FAQs | Seite 3 von 4 | BenefitCheckin

Internetpauschale: Welche Nachweise sind erforderlich? Der Mitarbeitende lädt über das Portal einmalig einen Beleg hoch, auf dem seine Internetkosten sowie Vor- und Nachname deutlich erkennbar sind. Nach… → Ist Sachbezug auch für Minijobber möglich? Sachbezüge können auch bei Minijobbern eingesetzt werden, sofern sie zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn gewährt werden. → Wie bestelle ich eine Sachbezugskarte? Mit der Aktivierung des Benefits können die Mitarbeitenden wird eine Karte bestellen. Es kann festgelegt werden, ob nur virtuelle Karten oder auch… → Kann ich die Sachbezugskarte auch Online nutzen? Die Nutzung der Sachbezugskarte über Online-Shops z. B. Amazon, Zalando, Reise- oder Ticketbuchungen oder sowie Bargeldabhebungen oder Überweisungen ist nicht möglich. → Sachbezug mit Karte: Welche Händler sind erlaubt? Sachbezugskarten funktionieren in der Regel wie Prepaid-Kreditkarten und können bei allen Händlern eingesetzt werden, die gängige Kreditkarten (z. B. Mastercard oder Visa)… → Digitale Essensmarken: Wie funktionieren Limits und Belege? Der Upload eines Belegs erfolgt einfach per Foto in unsere BenefitCheckin App. Mitarbeitende können bis 15 Belege pro Monat einreichen (abhängig von… → Was sind unsere rechtlichen Grundlagen? Ein klarer rechtlicher Rahmen ist uns wichtig. Unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) sowie der Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV) sind auf dieser Seite einsehbar und stehen… → Welche rechtlichen oder steuerlichen Hinweise muss ich beachten? Unsere Inhalte dienen ausschließlich der unverbindlichen Orientierung und stellen keine Steuer- oder Rechtsberatung dar. Diese bleibt ausdrücklich Ihren Steuerberatern oder Rechtsanwälten vorbehalten.… → Wie integriere ich BenefitCheckin in die Lohnabrechnung? BenefitCheckin bietet verschiedene Exportformate an, die sich unkompliziert in Ihre Lohnabrechnungssoftware importieren lassen. Gemeinsam mit Ihrem Steuerberater stimmen wir die relevanten Informationen… → Wie läuft die Abrechnung mit den Benefits? Die Abrechnung der Benefits erfolgt monatlich. Die Daten lassen sich direkt in Ihre Lohnbuchhaltung übernehmen – z. B. als CSV-Datei und für… →