Was sind Mitarbeiter-Benefits?

Mitarbeiter-Benefits sind Leistungen, die ein Arbeitgeber zusätzlich zum Gehalt gewährt. Viele davon sind steuerlich begünstigt: Sie kommen bei Mitarbeitenden ohne oder mit geringen Abzügen an und kosten den Arbeitgeber weniger als eine Gehaltserhöhung mit gleichem Nettoeffekt.

Welche Benefits gibt es?

• Digitale Essensmarken: bis 7,67 € pro Arbeitstag, bis 115,05 € im Monat
• Sachbezugskarte: bis 50 € im Monat steuerfrei
• Internetzuschuss: bis 50 € im Monat, pauschal versteuert
• Erholungsbeihilfe: 156 € im Jahr, plus 104 € für Partner und 52 € je Kind
• Aufmerksamkeiten: Sachgeschenke bis 60 € zu persönlichen Anlässen
• Mitarbeiterfahrrad: Leasing über Gehaltsumwandlung
• Betriebliche Altersvorsorge: Zuschuss zur Entgeltumwandlung

Warum Benefits für KMU wichtig sind

Kleinere Unternehmen können beim Gehalt oft nicht mit Konzernen mithalten. Steuerbegünstigte Benefits erhöhen das Netto spürbar, ohne die Lohnkosten im gleichen Maß zu steigern, und helfen bei Bindung und Gewinnung von Fachkräften.

Was steuerlich gilt

Die meisten Benefits müssen zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn gezahlt werden. Details zu Grenzen und Versteuerung finden Sie auf den Seiten der einzelnen Benefits.

Stand: Oktober 2026. BenefitCheckin erbringt keine Steuer- oder Rechtsberatung.