FAQs | Seite 4 von 4 | BenefitCheckin

Wie funktioniert die Einrichtung fürs Portal? Beratung & Auswahl: Zunächst erfolgt die Beratung und die gemeinsame Auswahl der passenden Benefits für Ihr Unternehmen. Onboarding: Sie erhalten Zugang zur… → Welche Kosten entstehen? In der Regel sparen Sie Geld, wenn Sie Mitarbeiter-Benefits einsetzen. Von diesem gesparten Betrag nehmen wir einen Teil und decken damit die… → Gibt es eine Mindestanzahl an Mitarbeitenden? Nein, es gibt keine feste Mindestanzahl. → Was ist BenefitCheckin und welche Benefits kann ich integrieren? BenefitCheckin ist eine Plattform, über die Sie verschiedene Benefits Ihren Mitarbeitenden zur Verfügung stellen können. Auch bereits vorhandene Benefits lassen sich in… → Wo bekomme ich Hilfe? Über das Kontaktformular, Email oder telefonisch – wir unterstützen bei Einrichtung und Nutzung. → Wie wird der Steuerberater eingebunden? Wir unterstützen bei der Abstimmung und stellen die nötigen Informationen für die Lohnabrechnung strukturiert bereit. BenefitCheckin erbringt keine Steuer- oder Rechtsberatung. → Wie schnell kann ich starten? Viele Benefits sind innerhalb weniger Tage startklar. Sachbezugskarten können je nach Ausgabeprozess bis zu zwei Wochen dauern. → Welche Benefits kann ich abbilden? Aktuell bieten wir folgende Benefits an: digitale Essensmarken, Sachbezug, bAV, Dienstfahrrad, Internetzuschuss, Erholungsbeihilfe und Aufmerksamkeiten. → Für wen ist BenefitCheckin geeignet? Für Unternehmen, die Benefits strukturiert einführen möchten – besonders für KMU, die eine einfache Verwaltung und klare Prozesse brauchen. → Was ist BenefitCheckin? BenefitCheckin ist eine digitale Plattform, über die Unternehmen Mitarbeiter-Benefits zentral einführen und verwalten können – und Mitarbeitende ihre Vorteile einfach auswählen und… →