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Was Mitarbeiter-Benefits Ihrem Team bringen

Berechnen Sie, wie viel netto bei Ihren Mitarbeitenden ankommt und wie viel Lohnkosten Sie im Vergleich zu einer Gehaltserhöhung sparen.

Was Sie dabei sparen

Drei Benefits, voll ausgeschöpft, bringen pro Mitarbeitendem 215,05 € netto im Monat — und sparen Ihnen dabei rund 230 € Lohnkosten. Verschieben Sie den Regler auf Ihre Teamgröße.

Ein Mitarbeitender, pro Monat

Digitale Essensmarken 15 × 7,67 €115,05 €
Sachbezugskarte50,00 €
Internetzuschuss50,00 €
Netto beim Mitarbeitenden215,05 €

Für Mitarbeitende ohne Steuer- und Sozialabzüge. Beim Essens- und Internetzuschuss führen Sie als Arbeitgeber eine Pauschalsteuer von 25 % ab. Die Ersparnis von rund 230 € je Mitarbeitendem und Monat ist ein Näherungswert und hängt von Ihrer Gehaltsstruktur ab. BenefitCheckin erbringt keine Steuer- oder Rechtsberatung.

gesparte Lohnkosten pro Jahr (ca.)

110.400 €

So rechnen wir

Die Rechnung geht von drei voll ausgeschöpften Benefits pro Mitarbeitendem und Monat aus:

  • Digitale Essensmarken: 15 Arbeitstage × 7,67 € = 115,05 €
  • Sachbezugskarte: 50,00 €
  • Internetzuschuss: 50,00 €
  • Summe netto: 215,05 € im Monat, 2.580,60 € im Jahr

Für Mitarbeitende kommen diese Beträge ohne Abzüge an. Beim Essens- und Internetzuschuss führt der Arbeitgeber eine Pauschalsteuer von 25 % ab. Die Ersparnis gegenüber einer Gehaltserhöhung ist ein Näherungswert und hängt von Ihrer Gehaltsstruktur ab.

Stand: Oktober 2026. BenefitCheckin erbringt keine Steuer- oder Rechtsberatung.

Häufige Fragen

Mit digitalen Essensmarken, Sachbezugskarte und Internetzuschuss sind 2026 bis zu 215,05 € netto im Monat je Mitarbeitendem möglich.
Bei einer Gehaltserhöhung fallen Lohnsteuer und Sozialabgaben an. Die genannten Benefits sind für Mitarbeitende abzugsfrei, der Arbeitgeber zahlt höchstens eine Pauschalsteuer.

Passt das zu Ihrem Team?

Wir rechnen im Gespräch durch, was dieser Benefit bei Ihrer Belegschaft konkret bedeutet.